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关于军队文职签订聘用制合同的规定!

来源:蒙正 浏览人数:1 次更新时间:2022.04.01

历经千辛万苦,过五关,斩六将,考军队文职的小伙伴们终于上岸了,大家都知道军队文职使用聘用制,需要签合同,合同都有哪些内容呢?会签多长时间呢?小伙伴们很关心。

一、聘用制合同是如何订立的?

1、订立聘用合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、军委政治工作部负责全军文职人员聘用合同管理工作,团级以上单位政治工作部门负责本单位文职人员聘用合同管理工作。

3、对实行聘用制的文职人员,自军队批准招录聘用之日起30日内,用人单位应当与其订立书面聘用合同。

4、聘用合同由用人单位与文职人员协商一致,并经用人单位与文职人员在聘用合同文本上签字盖章生效。

5、文职人员聘用合同文本式样,由军委政治工作部制定,并根据需要适时作出修订。聘用合同文本一式3份,分别由用人单位和文职人员各执1份,有任免权限单位的政治工作部门存档1份。

6、 用人单位与文职人员订立聘用合同前,应当在遵守军队保密规定的前提下,告知文职人员岗位职责、纪律要求、工作条件、待遇保障,以及文职人员要求了解的其他情况;用人单位有权了解文职人员与订立聘用合同直接相关的基本情况,文职人员应当如实说明。

二、聘用合同的内容有哪些?

1、用人单位基本信息;

2、文职人员基本信息;

3、聘用合同期限;

4、聘用岗位及其职责要求;

5、岗位纪律和岗位工作条件;

6、工资福利、社会保险、住房保障等待遇;

7、聘用合同的变更、续订、解除、终止情形;

8、违反聘用合同的责任和争议处理;

9、法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。

10、除前款规定的必备条款外,用人单位与文职人员可以在聘用合同中约定专业技术培训、知识产权保护等事项。